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同心向黨迎盛會 踔厲奮進新征程｜萬控組織觀看學習黨的二十大開幕式
2022-10-17
萬控資訊 第七屆“萬控慈善獎學”頒獎典禮在溫州大學附屬茶山實驗中學隆重舉行
2022-09-17
? ? 金秋九月開學季，揚帆遠航正當時。9月16日下午，溫州大學附屬茶山實驗中學2022學年第二學期開學典禮暨第七屆“萬控慈善獎學”頒獎儀式隆重舉行。萬控智造股份有限公司領導施玉霜女士應邀參加頒獎儀式。
永遠跟黨走?奮進新征程——萬控智造黨支部換屆選舉工作圓滿完成
? ? 為進一步加強萬控黨組織建設，9月16日下午，萬控智造股份有限公司黨支部召開換屆選舉大會，選舉產生新一屆支部委員會。北白象鎮黨建“兩新”辦主任陳兆夢到會指導，“兩新”黨建萬控黨支部第一書記陳金才主持會議。
月圓餅甜·情滿中秋——萬控舉辦2022年中秋活動
2022-09-10
月正圓，情正濃，值此一年一度中秋佳節來臨之際，為弘揚中華民族優良的傳統文化，營造濃厚的節日氛圍，豐富員工的文娛生活，9月9日，萬控舉辦了以“月圓餅甜·情滿中秋”為主題的2022年中秋活動。
親子心連心·萬控一家人——萬控第十一屆親子活動圓滿落幕
2022-08-14
8月13日下午，萬控舉辦了以“親子心連心·萬控一家人”為主題的第十一屆親子活動。來自38個家庭的員工攜子女歡聚在萬控家園，暢享美好的親子時光。
萬控正式啟動采購與供應商管理改善項目
2022-08-05
8月4日下午，萬控召開《采購與供應商管理改善項目》啟動會。公司董事長兼總裁木曉東、常務副總裁張振宗、采購中心總經理施玉霜，零維咨詢首席咨詢顧問騰毅，以及胡潔梅、柴守榮等公司領導和各中心、子公司相關人員參加會議。采購中心副總經理竺松偉主持會議。
浙江證監局局長曹勇一行蒞臨萬控調研
2022-07-22
7月21日下午，浙江證監局黨委書記、局長曹勇一行在溫州市人民政府副秘書長、金融辦黨組書記章煒，樂清市委副書記、市長戴旭強等領導的陪同下蒞臨萬控調研。萬控智造股份有限公司董事長兼總裁木曉東，以及鄭鍵鋒、胡潔梅、木林森等公司領導熱情接待。
萬控智造第五屆“雛鷹項目”正式啟動
2022-07-06
? ? 7月4日下午，萬控智造召開第五屆“雛鷹項目”啟動儀式。公司副總裁張振宗、人力資源中心副總經理林平及20余位雛鷹學員參加啟動儀式。 ? ? 來自18所高等院校的20余位應屆畢業生輪流做自我介紹、全員佩戴班徽、宣讀雛鷹誓言……他們個個以飽滿的熱情、鏗鏘的語調、飛揚的神采展現著新萬控人陽光自信、意氣風發、斗志昂揚的青春風采。 ? ? 公司副總裁、第五屆雛鷹班總導師張振宗授予雛鷹班旗并發表寄語。 ? ? 張振宗代表公司對大家加入萬控表示熱烈歡迎，對第五屆雛鷹班的開班表示熱烈祝賀，并對大家提出三點要求和期望： ? ? 一是要在學習中保持空杯心態，并要做到“三要”——要學習領會萬控的企業文化，要學習了解產品知識，要學習管理技能。 ? ? 二是要在工作中磨礪心智、提高心性，遵守公司各項規章制度、踐行全員核心素質，并努力做到“24字”——志存高遠、腳踏實地、銳意進取、勇于挑戰、心存感恩、追求卓越。 ? ? 三是要在生活中積極向上、活潑健康，做一個對家庭、對自己負責的人，保持健康的生活方式，培養運動的好習慣，從而擁有強壯的身體、健全的心靈和快樂的生活！
萬控智造第三屆“精鷹項目”正式啟動
2022-06-30
? ? 6月29日上午，萬控智造第三屆“精鷹項目”正式啟動。董事長兼總裁木曉東、副總裁張振宗，優制咨詢總經理姜瑩及40多位精鷹學員參加啟動儀式。 ? ? 啟動儀式隆重且有序——董事長木曉東授予精鷹班旗；第三屆全體精鷹學員做入學宣誓；第二屆優秀精鷹學長分享學習心得。 ? ? ? 人力資源中心副總經理林平介紹精鷹項目方案時說，本屆精鷹項目將從“自主培養模式1.0版”全面升級至“聯合培養模式2.0版”，并有三大新變化：一是首次增加職能管理類，二是首次增加銷售經理類，三是引入經驗豐富的外部咨詢機構。 ? ? 優制咨詢姜老師精心傳授學習方法，并勉勵學員要學以致用，以行動學習的方式將知識技能轉化為工作能力。 ? ? 公司副總裁、第三屆精鷹班班主任張振宗發表寄語，并提出兩點要求：一要知行合一，訓戰結合、理論結合實際培養人才，要基于組織發展、業務現狀的實際需求培育人才，按實戰要求加強訓練。二要守初心、行穩致遠，擔使命、進而有為，要勤勉務實、銳意進取，爭取為組織創造更大價值。 ? ? 最后，木曉東董事長作重要講話，并提出三點要求和期望： ? ? 一是要學習理解和認同萬控企業文化，成為與萬控價值觀一致的人。萬控31年波瀾壯闊的奮斗歷程，沉淀了優秀的企業文化。公司的核心價值觀“客戶第一、員工第二、社會第三、股東第四”是萬控人判斷各種事務的基本信念和行為準則，是萬控人的“DNA”，我們必須一以貫之，堅守踐行。萬控人的“六項核心素質”是團隊共同締造、共同遵守的理念系統，是具有普世價值、充滿正能量，和社會主義核心價值觀一脈相承的文化理念。希望各位精鷹班學員，認真帶頭學習，踐行萬控的企業文化，傳承萬控人的創業精神，擦亮萬控的文化底色，踐行萬控人的六項核心素質，由表及里，由內而外，做到入腦、入心、入行。 ? ? 二是要學習掌握各種知識技能，成為有專業度的人。專業度就是在自己工作的專業領域上要有廣度，深度和強度。在一個新模式、新技術、新業態層出不窮、不斷迭代變化的時代，知識的“有效期”越來越短，我們必須強化知識更新，保持終身學習。只有在專業上的勝人一籌，才有可能在工作中獨當一面。希望各位精鷹班學員立足崗位工作領域，認真學習各種專業知識和技能，理論聯系實際，在學中干，在干中學，成為一個在專業上出眾、在崗位上出彩的復合型人才。 ? ? 三是要努力錘煉管理才能，修煉人格魅力，成為一個有領導力的人。精鷹班的目標是培養經理級干部，要成為優秀的管理者，必須從“單兵作戰”轉向“帶兵打仗”，構建善于帶人成事，善于攻堅克難的領導力。希望各位精鷹班學員不斷突破自我、重塑自我，增強自我的感召力、影響力、決斷力和學習力，提升格局和站位，樹立經營思維，成為一個能扛重任、能挑大梁、能打勝仗的萬控人。 ? ? 鷹擊天風壯，才高品行潔。今后，萬控將持續深入貫徹精兵強將戰略，實施“三年人才重大工程”，整合“三鷹”培育體系，全力打造學習型組織，打造人才聚集高地，促進公司實現高質量發展！ ?
溫州市中級人民法院黨組書記、院長蔣衛宇一行蒞臨萬控調研
2022-05-05
?4月29日上午，溫州市中級人民法院黨組書記、院長蔣衛宇帶領大研究室主任陳如良、副主任方彬微一行蒞臨萬控調研，樂清市法院黨組書記、院長李德通等領導陪同。公司董事長兼總裁木曉東，董事會秘書鄭鍵鋒，財務總監胡潔梅等熱情接待。 蔣院長一行饒有興致地參觀了萬控展廳，木曉東董事長匯報了萬控三大業務布局、研發投入和發展規劃等情況，在了解萬控主導和參與國家標準制訂、大力研發新產品新技術等方面取得的顯著成效后，蔣院長表示贊賞。并就企業知識產權保護、企業數字化轉型等方面和木曉東董事長深入交流。 調研中，蔣院長肯定了萬控作為行業龍頭企業的引領作用。他表示，萬控三十多年的創業創新奠定了領先的行業地位，也沉淀了優秀的企業文化。萬控堅持以人為本，“客戶第一”和“三真三同”的企業文化讓人印象深刻。他強調，企業是創新的主體，要加大知識產權保護力度，提高侵權成本和代價，保護好企業創新成果，更好地支持企業高質量發展。
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